採用情報
総合職｜新卒・第二新卒対象のキャリアアップ正社員
仕事内容
将来の経営環境の変化を見据え、弊社の経営資源やノウハウを生かした事業展開と営業エリア拡大のために、社内に経営政策部を新設しました。
将来の経営幹部候補生として、入社後一定期間の現場経験や事務経験を経て経営企画・広報戦略業務に携わっていただくお仕事です。
2018年度より新卒の採用を開始し、関東や福岡県内の大卒の方が経営幹部や職場のリーダーとして現在活躍中です。
仕事の特徴
必要な資格取得を支援！
業務に直接必要な資格取得費用（例：第二種運転免許）は全額負担します。上記以外の資格（例：宅地建物取引士）でも、会社が認める場合は、一部負担します。
自分のアイディアを実現！
弊社では、固定観念に捉われない自由な発想を重視しています。
タクシー会社では珍しいベンチャー精神のもとゼロベースから創造する楽しいお仕事です。
地域で活躍する人材を育成！
弊社や業界ひいては「くるめ」という街で活躍する人材育成を会社の基本理念としています。
将来的に転職・起業したいと考えている方を支援する制度があります。
お問い合わせ・ご応募
お電話または応募フォームからお気軽に！
入社後の流れ（イメージ）
入社後１か月間を目安に新入社員研修を実施後、タクシー運行サービス業務や配車オペレーター業務といった現場業務を経験していただきます。
２年目には総務・労務業務などの事務を経験し、概ね３年目に経営層のサポート役として経営企画・広報戦略業務に携わっていただきます。（入社後の基本的な流れのイメージであり、能力次第で変わることがあります）
毎年１回（入社１年目は新入社員研修終了後、四半期に１回の頻度）、経営層や上司による個人面談を実施するとともに、専属の教育担当者が助言等を行い、しっかりとサポートいたします。
また、ご自身のスキルアップを図るため、資格取得支援制度（業務上必須の資格は全額会社負担、業務上有益であると判断した資格は一部会社負担）を整備しております。
募集要項
| 職種 | 総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 将来の経営幹部候補生として、タクシー運行サービス業務や配車オペレーター業務といった現場経験や総務・労務などの事務経験を一定期間経た後、経営企画・広報戦略業務に携わっていただくお仕事です。 新部署で現在遂行している具体的な業務内容は、採用・教育の推進、企業ブランディングに向けた広報活動、新規事業の立ち上げなどです。 |
| 勤務地 | 福岡県久留米市梅満町1608-1 |
| 給与 | 月給18万円～25万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | 9:00～17:00 但し、現場経験期間中は実働8時間の隔週週休2日制となります。 |
| 休日 | 隔週週休2日（日曜、平日1日） |
| 待遇 | 昇給・昇進・賞与（年2回）あり、2種免許取得養成制度あり、退職金制度あり、年次有給・特別休暇制度あり、制服貸与、共済会制度あり、マイカー通勤可（従業員駐車場あり） |
| 資格要件 | 新卒又は第二新卒（卒業後概ね3年以内）の場合は大学卒の方応募可。また、左記以外に一般中途採用も募集中（高校卒以上の方応募可）。なお、普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）取得後3年経過が原則 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 採用人数 | 2名 |
| その他 | 新卒の就職活動応援企業であり、大手企業に勤務経験がある経営者が就職活動のお悩みに関する個別アドバイスも行っています。ＵターンやＩターン希望で今のお住まいが遠方などの理由で来社が難しい場合は、ウェブ面談も可能です。詳細は経営政策部へお問い合わせください。 |
お問い合わせ・ご応募
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メッセージ
将来の経営環境の変化に柔軟に対応するため、失敗を恐れず挑戦する意欲を持つ人財を求めています。2018年9月に経営政策部を開設し、若手社員とともに、採用促進や新規事業の立ち上げをはじめとする経営企画・広報戦略業務を推進中です。皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
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